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  • Se sentir bien au travail
    Un guide pour éviter le stress

    « Le stress au travail est considéré comme le mal du siècle. Mais qu’est-ce réellement ? Comment le prévenir ? Comment s’en sortir ? »

  • L’alcool et ses dangers
    L'alcoolisme : la souffrance d'une dépendance

    L’alcoolisme est une dépendance et des troubles dus à la consommation excessive et régulière de boissons alcoolisées.

  • Couverture santé des salariés
    Ce qui change au 1er janvier

    À partir de janvier 2016, les conditions d’ancienneté pour la couverture santé des salariés sont supprimées. Les contrats responsables, quant à eux, doivent être mis en place au plus tard le 30 décembre 2017.

  • Parcours de soins et contrat responsable
    Quelles sont les conditions ?

    En 2004, la réforme de l’Assurance maladie introduit « Le parcours de soins coordonnés ». Pour faire face à certains comportements, jugés par le gouvernement de l’époque comme peu vertueux, la notion de « parcours de soins » est mise en place.

  • L’alcool en milieu professionnel
    Emploi menacé ?

    Une consommation d’alcool abusive peut entraîner des risques ; tels que les problèmes sociaux et économiques, une diminution des performances professionnelles, un comportement violent mais aussi des accidents du travail et de la route.

  • L’alcool au volant
    26% des accidents mortels sont liés à l'alcool

    En 2014, 3384 personnes ont perdu la vie sur les routes. Les 18-24 ans, sont majoritairement mortellement accidentés, durant le week-end, particulièrement le dimanche et le plus souvent de nuit et en rase campagne.

  • L’alcool et les jeunes
    la substance psychoactive la plus consommée chez les jeunes

    La consommation d’alcool, notamment chez les jeunes, population particulièrement vulnérable, est inquiétante

  • Priorité santé mutualiste répond à vos questions !
    Un accompagnement au quotidien

    Priorité Santé Mutualiste vous apporte des réponses concrètes et fiables aux questions que vous vous posez sur votre santé et votre bien-être : les maladies, les traitements, les facteurs de risque et les modes de prévention.

  • Sécurité et santé au travail : vos obligations

    En tant qu’employeur, vous avez le devoir de veiller à la sécurité et à la protection de la santé de vos salariés.
    Cela ne se limite pas uniquement à la prévention mais concerne tous les risques auxquels le salarié peut être exposé, y compris les risques psychosociaux.

  • HOSPITALISATION : Que dois-je payer ?

    Vous allez être hospitalisé dans un établissement public ou privé… Même si la Sécurité Sociale vous rembourse bien, il
    reste une participation sur les frais de journée et sur les frais annexes. Mis bout à bout, ces frais peuvent être importants.

  • Cholestérol : quand faut-il s’inquiéter ?

    Les maladies cardio-vasculaires constituent la première cause de mortalité en France. Le facteur de risques majeur : l’excès de mauvais cholestérol dans le sang. Mais quand faut-il s’inquiéter, et que faire ?

  • Des réponses à vos questions

    A quoi sert une complémentaire santé ?
    Quelles différences existe-t-il entre une mutuelle et une assurance ?
    Comment vais-je être remboursé de mes dépenses de santé ?
    Ici, nous répondons à toutes vos questions !

  • Prévention et habitat
    Soyez vigilant

    Contre le vol, prenez de bonnes habitudes.
    N’inscrivez pas vos nom et adresse sur votre trousseau de clefs ou votre GPS. Pendant vos vacances, faites suivre ou prélever votre courrier.

  • Santé et conduite
    Roulez tranquille !

    Sur la route, 90% des informations qui vous sont nécessaires sont visuelles. Surveillez régulièrement votre vue et parlez-en à votre ophtalmologiste. Pensez à nettoyer régulièrement votre pare-prise, les vitres et les rétroviseurs.

  • Référentiel ANI
    Qu’est-ce que la portabilité des droits ?

    L’article 14 de l’ANI (Accord national interprofessionnel) du 11 janvier 2008 prévoit un dispositif de portabilité des droits santé et prévoyance, permettant le maintien des garanties existantes dans l’entreprise, pour les anciens salariés devenus demandeurs d’emploi, percevant les indemnités d’assurance chômage.

  • Une mutuelle pour tous les salariés
    Accord national interprofessionnel

    Au plus tard le 1er janvier 2016, toutes les entreprises devront équiper leurs salariés d’une complémentaire santé obligatoire ! Qui est concerné ? Quels sont les critères à respecter ? Découvrez-le ici.

  • Déclaration sociale nominative
    Il est temps de gagner du temps

    La Déclaration Sociale Nominative remplace et simplifie la majorité de vos déclarations sociales en automatisant leur transmission à partir des données de paie.
    Disponible dès aujourd’hui, elle sera obligatoire pour toutes les entreprises d’ici janvier 2016.