Découvrez comment mieux vivre le télétravail...

L'efficacité et la rentabilité ne tiennent plus uniquement à la présence physique du salarié sur son lieu de travail.

Par obligations sanitaires et économiques, l’épidémie de la Covid-19, a relancé la question de la place du Télétravail au sein de l’entreprise, répondant aussi à une demande sociale et environnementale :

• Economie d’argent en transport
• Conciliation vie personnelle / vie professionnelle
• Souhait d’autonomie dans l’organisation de son travail
• Economie de temps et donc de fatigue
• Limiter le stress lié aux déplacements, aux embouteillages, …
  
  

Sa mise en place n’est pas sans bousculer quelques certitudes managériales et des habitudes de travail bien implantées. Elle demande à l’entreprise une vraie réorganisation, en concertation avec les partenaires sociaux, et la pousse à se réinventer.

Alors, quand pour certains collaborateurs, le télétravail peut être une réelle source d’équilibre et de bien-être, faisant même émerger des compétences et des ressources qu’on ne soupçonnait pas, pour d’autres, il peut être difficilement vécu et ressenti (maîtrise de nouvelles technologies, isolement, désorganisation, surcharge mentale, stress, …).

Afin d’accompagner vos collaborateurs dans l’organisation quotidienne du télétravail, nous vous proposons une fiche thématique dédiée.

Loin d’être une ligne directrice, elle vous apportera quelques conseils utiles pour vivre au mieux et optimiser le télétravail.